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コロプラの
新卒入社 | 男性
エンジニア
事業部・部門
クリエイテイブ本部
役職
メンバー
在籍期間
3〜5年
在籍状況
退職済み（2020年以前）
回答日
2020/12/28
日本有数の大規模なtoCのサービスで高速にリリースのサイクルを回すため、自分の作ったものが
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ゲームの開発、運用能力、大規模なトラフィックを捌く技術が身につきました。実装だけではなく、
様々なグループワークや研修を通して、マインド面の成長に大きく寄与しました。より技術的なサポ
IT・通信
コロプラ
経営企画・経営戦略
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
20代の成長環境
4.0
/5.0
人材の長期育成
1.0
年齢や役職と比較した場合に裁量権の大きい仕事を任される傾向があり、若手にはやりがいの...もっと見る
外からは見えない
現職・元社員のリアルな本音
経営管理
部長（子会社） | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
5.0
2.0
大きなチャレンジの機会をもらい、とても大きな責任とやりがいのもと勤務ができた。役員陣...もっと見る