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内定レポート
選考概要
2022年06月 最終選考落選
戦略コンサルタント IGPIカンパニー（役職なし）
テストの内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接の内容
[ビヘイビア] 自分の強みとそれが入社してからどう活きるのか 業務時間以外に研鑽してい
[1人目] 個社志望動機 自分の強み・弱み 現職のプロジェクト内容とロール 逆質問
2022年02月 最終選考落選
戦略コンサルタント 戦略コンサルタント（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
基本的なケース面接対策をはじめとして、ビヘイビアー面接にもある程度対応できるよう準備し
45分の面接を2回。どちらもビヘイビアーのみ。質問は、転職で得たいこと、なぜ転職先だと
2022年01月 内定
戦略コンサルタント （役職なし）
・これまでに経験したPJにおいて知見が深い業界における市場環境の説明 ・転職活動を行っ
形式：GPS 科目：思考力（批判的思考力、創造的思考力、協働的思考力）、基礎能力（言語
・これまでに携わってきた案件はどのようなものか ・転職を検討している理由は何か ・経営
・現職ではどのような案件に携わっていたか ・案件内にはどのような役割を担っていたか ・
2019年08月 辞退
戦略コンサルタント IGPIものづくり戦略カンパニー（役職なし）
ものづくり戦略カンパニーを受ける方であれば、自分のキャリアを過信せず、とにかく製造業の
イベント名
所謂ビヘイビア面接。これまでの業務経験を中心に質問があった。議論を発散させるような質問
2021年09月 内定
戦略コンサルタント 部門なし（IGPI全体としても、プロジェクトごとにチーム組成するため明確な組織はない）（役職なし）
オーソドックスなケース面接対策、企業研究（なかなか実態が分からない会社ではあるが、創業
・略歴とそれに対する深掘り ・志望動機とそれに対する深掘り ・IGPIのことをどの程度
・略歴とそれに対する深掘り ・自身の強みと弱み ・苦労したエピソードとどう乗り越えたか
・略歴とそれに対する深掘り ・志望動機とそれに対する深掘り ・なぜ今コンサルなのか ・
承諾/辞退
書面でのオファー提示はなく（承諾後に書面発行とのことだった）、採用条件に付いて口頭で説
2020年07月 最終選考落選
戦略コンサルタント ものづくりカンパニー（役職なし）
当然ではあるが、自身の経験とスキル、価値観を棚卸すること。「それはなぜか」、「当たり前
面談の内容
これまでのキャリア、現職での経験についてかなり詳細に訊かれた。特に現職での経験プロジェ
仕事する上で大切にしていること、周囲からの評価、その評価に対する具体的な行動事例につい
