経営共創基盤（IGPI）のやりがい・成長実感
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経営共創基盤（IGPI）の
マネジメント・人材育成に関するクチコミの集計マネジメントスキル育成の注力度
3.3
他社でも通用すると感じるか
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30歳までのマネジメント経験
ほとんどの社員が経験できる
成果の高い一部社員が経験できる
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裁量権の大きさ
非常に大きい
大きい
どちらでもない
小さい
非常に小さい
検索結果 3件
経営共創基盤（IGPI）のやりがい・成長実感
総合満足度
5.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
経営共創基盤（IGPI）のやりがい・成長実感
総合満足度
5.0/5.0裁量権の大きさ | |
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成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
経営共創基盤（IGPI）のやりがい・成長実感
総合満足度
5.0/5.0裁量権の大きさ | |
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成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
経営共創基盤（IGPI）の
企業情報会社名 | 経営共創基盤（IGPI） | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.igpi.co.jp/ | |
代表者 | 冨山 和彦 | |
所在地 | 東京都千代田区丸の内一丁目9番2号 グラントウキョウサウスタワー17階 | |
資本金 | 560,000万円 | |
従業員数 | 180名 | |
企業概要 | 経営共創基盤（IGPI）は2007年に創業された、東京都千代田区に本社を置くコンサルティングファームです。幅広い規模のクライアントに対して、事業戦略立案（経営コンサルティング）やM&A実行支援（財務アドバイザリー業務）、統合的な経営支援など、様々なコンサルティングサービスを提供しています。具体的なプロジェクト内容の構成比は、成長支援40%、新規事業開発20%、M&A15%、事業再生15%、オペレーション改革10%です。また、ハンズオン（常駐協業）プロジェクトも多く手掛けており、IGPIのスタッフを経営メンバーとして社内に派遣して、経営改革を行わせることもあります。 | |