(旧)リクルートキャリアの
クチコミ詳細_No.4026(組織・文化)3.0
3.0
有名なところで言うと新規開拓至上主義な文化。継続的に結果を出し続けるよりも、短期間の間に抜
各チームやdivisionのマネージャークラスがほぼその統括領域のハンドルを取っている。そ
上司を含めて上昇志向が高い人がやはり多い。ただ素直で熱がある人が多いためコミュニケーション
(旧)リクルートキャリアの
クチコミ詳細_No.4026(組織・文化)有名なところで言うと新規開拓至上主義な文化。継続的に結果を出し続けるよりも、短期間の間に抜
各チームやdivisionのマネージャークラスがほぼその統括領域のハンドルを取っている。そ
上司を含めて上昇志向が高い人がやはり多い。ただ素直で熱がある人が多いためコミュニケーション