次のキャリアが見える、転職サイト
検索
IT・通信
トップ
転職体験談
(58件)
選考対策
(122件)
選考ステップ
クチコミ
(123件)
年収・給与
(21件)
面接
最終面接
テスト/適性検査
カジュアル面談
イベント・説明会
ジョブ選考・業務体験
その他選考
内定レポート
選考概要
2019年01月 内定
法人営業 （役職なし）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
テストの内容
2020年08月 内定
営業事務・アシスタント （役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
これまでの仕事での成功体験や自信が能動的に課題解決に取り組んだかどうかのエピソードは
承諾/辞退
2019年11月 内定
自分自身について徹底的に深堀りして分析すること。面接官は表面的な動機や何をしたいかだけ
志望動機、なぜ1年目で転職を決意したのか、契約社員に対する印象、異業種への転職に対する
志望動機、志望動機の理由、どんな経験からそのように考えたのか、人生の軸は何か、学生時代
2020年06月 内定
インサイドセールス・内勤営業
これまでやってきた業務内容をしっかりまとめ、過程からその結果にどんな影響が出たかを複数
2016年10月 内定
法人営業
自分が生まれたときからの人生の棚卸。 意思決定の際に必ず共通する思い・考え方があると思
人生の振り返り。すごい経験をしてきました、ではなく何故その意思決定をしてきたか？を問わ
・メタ認知（自己分析） ・メタ認知→強み弱みの理解 ・強みが形成された概念的なストーリ
面談の内容
・志望理由 ・前職の業務内容 ・前職の業務で一番やりがい感じたこと ・前職の仕事で工
・小学校〜高校はどんなパーソナリティか ・過去来、一番充実していた時間、それはなぜ ・
なぜここで働きたいかの目的の深掘り、これまでの経験を簡潔にロジカルに伝えられるようにエ
2020年12月 最終選考落選
自己分析と企業分析は基本誰でも準備段階で行いますが、できた状態でさらに深掘りすることと
なぜリクルート？ なぜ住まいカンパニー？ なぜ転職をするの？ なぜ辞職するの？ と言
一次面接を基本的には同じでしたが、新卒の理由や現状の職務内容に関してや現在務めている企
2017年06月 内定
自己分析を徹底的にするべきだと思いました。質問自体が他企業とは変わって自分自身に対する
