（旧）リクルート住まいカンパニーの中途採用の選考概要の体験談一覧

前職での経験を深掘りされました。具体的なプロセスとそれに伴う結果を答えられるようにして

どういう人生のビジョンを描いているかを明確に持っておく。 それを仕事とどう関連づけてい

面接時になぜをしつこいぐらい聞いてきますので、事前に自分自身で過去頑張ってきたことの整

・自分のこれまでの振り返りを事象＋その時のマインドで言語化。 ・リクルートに入社して

自分のスキル、長所と短所の洗い出し、この会社に入りたい目的とゴールの言語化。リクルート

自己分析は徹底して行うことが重要。面接を通して、なぜ、なぜとかなり深掘りされて、自分が

自分自身が将来どうなりたいかを考えることは必須。そして、そのために必要なことや現時点で

自身の生い立ちや職務経験についてしっかりと棚卸しをする事をお勧めします。深掘りする質問

自分の幼少期から現在に至るまで、なぜその選択をしたのかというのを徹底的に掘り下げて、自

自身の成功体験、営業経験、生い立ちを深掘り、言語化する必要があります。また自身のキャリ

うまく行ったこと、行かなかったことの棚卸し うまく行ったことは、未経験でも今後の取り

リクルートでは現状・理想・その間にあるギャップ・だから自分はどうした(どうしたい)のか

実際に面接で聞かれたため下記ポイントが重要だと思います。 ・幼少期から現在までの徹底し

学生時代から社会人での経験まで全てを棚卸して、どんな経験から何を得たのか、物事に対する

自身の営業成果を出した要因分析、原体験から価値観と強み、今後のキャリアプランをしっかり

現職でのエピソードは必ず聞かれるので、わかりやすく端的に答えられるように準備する。あと

選考を受けるポジションのこれまでとこれからについて 調べておくべきだと感じております。

接客経験や人と話すことになれておく：業界的に幅広い年代のお客様がいらっしゃるため話し方

自分の仕事を振り返り、仕事の中で工夫したこと、成果の上がったことを、言語化でからように

ありたい姿から現状を把握して、そことのギャップを理解し、その課題を解決するにはここでな

これまでの仕事での成功体験や自信が能動的に課題解決に取り組んだかどうかのエピソードは

自分自身について徹底的に深堀りして分析すること。面接官は表面的な動機や何をしたいかだけ

これまでやってきた業務内容をしっかりまとめ、過程からその結果にどんな影響が出たかを複数

自分が生まれたときからの人生の棚卸。 意思決定の際に必ず共通する思い・考え方があると思

・メタ認知（自己分析） ・メタ認知→強み弱みの理解 ・強みが形成された概念的なストーリ

なぜここで働きたいかの目的の深掘り、これまでの経験を簡潔にロジカルに伝えられるようにエ

自己分析と企業分析は基本誰でも準備段階で行いますが、できた状態でさらに深掘りすることと

自己分析を徹底的にするべきだと思いました。質問自体が他企業とは変わって自分自身に対する