楽天グループの選考概要（中途）の体験談一覧

会社が大きく、部署や職種によってかなり差がある印象ですが、少なくとも開発サイドは、ネッ

楽天は哲学やカルチャーフィットを重視する会社なので、社長の著書や採用サイトをしっかり事

会社概要に目を通すだけでは事業内容を深く理解できないため、エージェント経由の場合は企業

前職と挑戦する職種が違う場合も、同じな場合も、入社後に活躍できる人間かどうかが重要にな

当たり前かもしれないが、企業分析と自己分析だと思う。なぜなら、なぜその企業に入りたいの

前職で得た営業スキルや得意分野をしっかり認識して、自分の強みを言葉でスムーズに伝える

「楽天主義」の内容や、（ある種その実践例である）社員インタビューなどを読むことで、自分

あまり緊張せず、自分の人柄や考えを伝えられると良いと思います。開発部門だからか、最終面

楽天の社風・マインドに対する理解はしておくべきと思います。また、関連するようなエピソー

ポテンシャル採用だったが、前職の経験をかなり深掘りされたので、回答に困らないように準備

リファラルなのでいわゆる普通の選考とフローが同じなのか分からないがこれまでのキャリアを

過去の経験やエピソードから仕事で実現したいことや貢献できることを語れるようにする。 楽

英語でのコミュニケーション力、自分のことを上手く伝えるコミュニケーション能力。そのため

楽天に限らずどの会社でも同じだと思うが、今までの自分の仕事の整理、志望軸の整理、受ける

三木谷さんの書籍を読むように言われるように会社理解は大事だと思う。書籍にも記載されてい

・三木谷さんの本を読むこと ・実際の勤務体系について（転勤の有無など ・自分ならこうす

英語でのコミュニケーション、やりたいことをうまく伝える練習、具体的に働くなどはイメー

企業調査をやっておいたほうがいいと思います。面接内では他社との比較やどうすれば、より会

・自分の性格や強み、弱みの自己分析 ・これまでのキャリアを踏まえた上で、これからのキャ

楽天主義を確認しておいてください。 自分の日々の業務をその楽天主義で語れるレベルまで落

まず、ユーザー目線に立つという観点で楽天のサービスを使ってみるといいと思います。 楽天

人材要件を調べてそれに合致するかどうかの情報提供ができるような準備は必要かもしれない

取り繕ってもバレる可能性が高いですし入社後のミスマッチがあるといけないので、ありのまま

どういうサービスか具体的に使っておいたほうがいい。使ったことがないという社員は落として

スタンダードな面接なので、自己分析とアピールポイントの明確化をしっかりやっておくことが

社長が出版している本を読むように言われました。選考でもしかして聞かれる可能性があるので

自分の考えを整理し、それに基づいて何を求めているか、どんなことができるかを解像度を高

企業の売上など基本的情報に加えて、予測される質問に対しての回答などは整理しておくこと。