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事業企画・事業統括
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社
総合満足度
評価制度の満足度
3.0
/5.0
入社前の期待達成度
5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
その他
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
4.0
毎年給料が大きく上がっていくものかと思っていたが、リーダーやマネージャーにならない限り
法人営業
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
年収は漫然と高いイメージを抱いていた。評価に関しても大企業のため、なかなか評価されづら
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
幅広いサービス、職種の経験をしたくて入社した。 会社の方針による異動が多かったが、結果
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
職位の上がりにくさはある。（枠が限られているため）。 役職があがればその分コンピテンシ
プロダクトマネージャー
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 女性
年収については、転職時の希望額以上でオファーしていただけました。とても有難い対応で感謝
プロデューサー・ディレクター
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
2.0
裁量権が大きいポジションだったため、インパクトのある仕事ができれば評価が正しくされると
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
希望の年収をヘッドハンターの方を通して人事の方に伝え、その額で合意の上面接プロセスを進
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
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