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バックエンドエンジニア
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み(2025年以前) | 新卒入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
2.0
/5.0
入社前の期待達成度
4.0
入社前に期待していた/求めていたこと
転職前提での新卒入社だったので、昇給などは特に期待していなかった。社内に居続ければ年功
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代(月)
賞与額(年)
福利厚生
人材開発・人材育成・研修
40代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
3.0
1.0
経理(財務会計)
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
転職時点では英語の知識が全くであった 新卒は英語、特にスピーキングは必須であるが、中途
法人営業
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2025年以前) | 中途入社 | 男性
とにかく裁量権と自由を求めて入社した。結論、入社後も概ね期待通りでJTCによくある上司
社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
成功のコンセプトと呼ばれるビジョンをもとに評価なども行われるため、一定程度は浸透してい
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
DCや住宅補助、退職金がない分、リモートの頻度や副業可能、自社サービス優待制度等、福利
オフィス環境の充実度
5.0
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
データサイエンティスト
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
代理店営業・アライアンス
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性
もっと自由な環境かと思っていたが、座席は固定のため自由に座れないことが欠点。ご飯につい
二子玉川なので都内からは少し遠いが、オフィス内はとても綺麗で官僚は充実している。 フリ
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
事業企画・事業統括
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 新卒入社
日本オラクル
システムコンサルタント
マイクロストラテジー・ジャパン
Wiz
ラクス
インサイドセールス・内勤営業
(旧)リクルート住まいカンパニー
助太刀
カスタマーサクセス