毎日新聞社のクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

入社前の期待達成度

2.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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育成制度

法人営業

役職なし | 在籍期間 10〜15年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

育成体制の充実度

2.0

/5.0

育成体制の満足度

2.0

/5.0

新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー: 他にはない深いクチコミ
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キャリアパス

法人営業

役職なし | 在籍期間 10〜15年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

中途入社者の入社後の活躍度合い

3.0

/5.0

20代の主要ポジションへの抜擢状況: 他にはない深いクチコミ
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成長実感・スキルの成長

法人営業

役職なし | 在籍期間 10〜15年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

20代への成長環境としてのおすすめ度

4.0

/5.0

成長実感

/10.0

他社でも通用すると感じるか

/5.0

30歳までのマネジメント経験: 他にはない深いクチコミ
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年収の入社後のギャップ

法人営業

総合満足度

3.0/5.0

評価制度の満足度

1.0

/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: ある程度は評価をしてくれるかと思っていたが、全く考慮されておらず、単純な年功序列。評価
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回答日：2024/08/08

年収・福利厚生制度

法人営業

総合満足度

3.0/5.0

給与制度の納得度

2.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/08/08

事業（強み・弱み）

記者・ライター

在籍期間 10〜15年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

会社の成長性・将来性

2.0

/5.0

事業展望について: 業界全体に通じる問題ですが、年功序列と男性優位（これも年功序列の弊害）なフレームワーク
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転職の傾向

記者・ライター

在籍期間 10〜15年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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仕事の魅力・成長

記者・ライター

在籍期間 10〜15年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

20代の成長環境

5.0

/5.0

人材の長期育成

3.0

/5.0

仕事のやりがい: よく言われることですが、名刺ひとつでたいていの人に会って話を聞くことができます。自分の
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年収・給与

記者・ライター

在籍期間 10〜15年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 給料が少ないこと自体は納得して入社したので不満はありません。残業代はみなしで部署ごと
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働き方・制度

記者・ライター

在籍期間 10〜15年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 他にはない深いクチコミ
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組織・文化

記者・ライター

在籍期間 10〜15年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

コンプライアンスへの取り組み

3.0

/5.0

風通しの良さ

4.0

/5.0

企業文化について: 基本的には自由な会社です。同業他社と比べて人数が少ないため、若いうちから任される仕事は
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入社・退職理由

記者・ライター

在籍期間 10〜15年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

入社理由と妥当性: 社説と記者コラムで書かれている主張が違うような自由闊達な雰囲気に憧れたから。その点は入
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