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主任 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
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働き方の支援について
時短勤務は導入開始されていた。フレックスタイムは制度としてはあったが機能はほぼしていな
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コンプライアンスへの取り組み
5.0
/5.0
風通しの良さ
3.0
企業文化について
1. 保守的 2. 家族的 3. ボトムアップ 投資審査は非常に厳しく、リスクがゼロと
入社理由と妥当性
海外との繋がり、コストパフォーマンスの良さ。入ってみて、概ね妥当だったが、海外との繋が
ココナラ
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