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その他
担当者
人事
実施場所
実施時間
30分〜1時間
テスト種別
適性検査
オンライン
30分以内
1時間〜2時間
課長(現場担当)
課長
人事部(元法人部)
室長
2次以降面接
部長
配属先部門の社員様
自社オフィス
副部長
次長
班長
調査役(配属予定と同部署別チーム)
担当者(人事)
課長(人事)
人事担当者
人事課長
人事責任者
人事部
回答検討期間
1週間程度
辞退理由
・他社からのオファーと比較した際に希望していた業務内容とギャップがあった点。 ・他社からのオファーと比較した際に処遇面で劣後していたため。
承諾理由
前職に比べてワークライフバランスが取れる業務であり、待遇も良くなることが確定していたので承諾した。
・面接官全員の人柄がよかった ・業務スキルと希望業務、業務内容がマッチしていた ・現行の年収が許容できる範囲での減少だった
業種・職種の市場価値の高さ、金融知識を身に付けることで将来的にキャリアの選択肢を広げられると思った。
当日
面接を重ねて一緒に働きたいと思う人が多かったからです。条件面でも前より下がらなければいいというスタンスだった中で自分では驚くレベルの好条件を提示して頂けたことも大きく影響しました。
選考名
オファー面談