カネボウ化粧品の産休・育休制度
カネボウ化粧品の
産休・育休制度のクチコミカテゴリから探す
年収・給与・ボーナス
（1件）
キャリアパス・評価制度
（0件）
退職・離職検討理由
（1件）
女性の働きやすさ
（0件）
やりがい・成長実感
（1件）
福利厚生・勤務地
（0件）
企業文化・社風
（1件）
強み・将来性・社員の魅力
（1件）
残業・リモートワーク・副業
（0件）
産休・育休制度
（0件）
カネボウ化粧品の
産休・育休制度に関するクチコミの集計育児支援制度の充実度
---
女性の育休取得率
---
男性の育休取得率
50 %
育児をしながら働くことへの社内理解/協力度
非常に協力的である
協力的である
どちらでもない
あまり協力的ではない
全く協力的ではない
検索結果 7件
まだ社員クチコミがありません
カネボウ化粧品の
企業情報会社名 | カネボウ化粧品 | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.kanebo-cosmetics.co.jp/ | |
代表者 | 村上 由泰 | |
所在地 | 東京都中央区日本橋茅場町1-14-10 | |
資本金 | 750,000万円 | |
従業員数 | 11,635名 | |
企業概要 | カネボウ化粧品は2004年にカネボウから化粧品事業が独立し、設立されました。2006年には花王株式会社の100%子会社となり、本社は東京中央区の花王株式会社本社内に置かれています。従業員数は10,469人で、売上高は約1800億円となっています。カネボウ化粧品は1936年に創業して以来、高い品質で顧客の信頼を勝ち得ており子会社化されるまでは資生堂と花王についで国内第3位のシェアを持つ規模でした。子会社となった現在でもカネボウブランドの化粧品は国内外問わず、ユーザーの支持を得ており、今後はさらなるカネボウブランドの認知拡大を図るべく、世界を舞台にプレゼンスの向上を目指しています。 | |