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年収・給与
研究・開発
係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
3.0
/5.0
事業展望について
正直、モノを作って売るだけのビジネスモデルでは今後行き詰まってしまうため、自社ECはも
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
4.0
仕事のやりがい
苦労して市場に出すことができた製品が店頭に並んでいるのを見るとやりがいを感じる。また、
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
ランクによって異なるが 大学院修士卒で年収400万〜、リーダークラスに昇進すると600
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
5.0
企業文化について
風通しは良く、R&Dのトップマネジメント層にも新入社員の頃から色々意見を言うことができ
入社理由と妥当性
東洋医学などの代替医療を専門とする研究室にいたので、それを生かした仕事がしたいと思い、
キーエンス
法人営業
Wovn Technologies
あずさ監査法人
リスク・与信・債権管理
BAKE
財務
セブン&アイ・ホールディングス
経営企画・経営戦略
住友商事
海外営業