日本オラクルの
クチコミ詳細_No.154(仕事の魅力・成長)3.0
1.0
クラウドアプリケーション事業統括の部署だったということもあり若手社員が多かったため基盤のル
商談、アポ獲得、社内・社外の人とのコミュニケーション能力。自分から自主的に動くという姿勢は
新入社員を育てるという文化がないように感じる。最初の新人研修のみでその後育成やフォローアッ
日本オラクルの
クチコミ詳細_No.154(仕事の魅力・成長)クラウドアプリケーション事業統括の部署だったということもあり若手社員が多かったため基盤のル
商談、アポ獲得、社内・社外の人とのコミュニケーション能力。自分から自主的に動くという姿勢は
新入社員を育てるという文化がないように感じる。最初の新人研修のみでその後育成やフォローアッ