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法人営業
係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
3.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
4.0
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
2.0
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
個人営業
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
会社の成長性・将来性
事業展望について
金利が高くなれば業績も良くなりそう。 デジタル分野で新たな金融サービスを取り入れていく
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
お客様の人生において必要不可欠である「お金」で人生を豊かにするお手伝いができること。銀
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
企業文化について
事務は何段階ものチェックが必要な手続きが多く、ひとつひとつ物事を進めるのに時間がかかる
入社理由と妥当性
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
業界ナンバーワンの地位は揺るがない。海外展開や異業種連携も進めているので、会社としては
日本の金融システムを支えているという使命感と自負がある。ただし、個人の業務レベルでは、
年功序列。6〜7年目くらいで役職がつくと基本給があがり残業代も跳ね上がるが、それまでは
1.0
官僚的。調整能力の高い人が出世している印象で、スペシャリストよりゼネラリストを歓迎する
新卒から、社長や経営陣を相手に仕事ができるので、早期にスキルアップできると考えたため。
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
時代の変化に合わせて、よりサスティナブルな取り組みを推進していくものと思われます。私が
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