ジョンソン・エンド・ジョンソンの組織・文化のクチコミ詳細
4.0
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非常にフェアな文化。ダイバーシティ&インクルージョンに関する徹底したコンプライアンス管理が
フラットな組織でありながら、グローバルでの決定に対して日本支社は従うことが多く、プレゼンス
上司や同僚とはアウティングなどで交流の機会があり、交流を深めやすい環境にあったように感じる
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