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りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)の
中途入社 | 男性
法人営業
事業部・部門
信託・年金部門
役職
課長・マネージャークラス
在籍期間
10〜15年
在籍状況
退職済み(2020年以前)
回答日
2021/09/16
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柔軟な働き方という施策はあまり整っていない。時短勤務も子供の年齢に上限がある等、今後の改善
部門ごとの差もあるが、総じて出来ていない。店舗運営はリモートでは難しい。
女性活用を古くから打ち出していることや、そもそも全社員の半数は女性ということもあり、働きや
一般的な手当ては一通りあるが、りそなショック時の影響もありこれといった大きなメリットのある
金融
2023年11月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全779文字)
2023年12月 辞退
法人営業 不動産(係長・リーダークラス)
具体的な選考内容と対策(全531文字)
2014年04月 内定
法人営業 部署、ポスト別の選考は受けておらず、人事部にやるジェネラルな選考を受けることになった。当時は当社のどこで働くのかという具体的なイメージはなく、人事部に配属先含めて調整、決定してもらうように選考を受けた(係長・リーダークラス)
私の出身地にある支店で働いていたことがあったそうで、地元の話を多くした。その他は志望...もっと見る
具体的な選考内容と対策(全188文字)
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