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個人営業
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
1.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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社員のミッションビジョン共感度
2.0
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
「数字は人格」といった考え方が根強い。日々振られる数字に対して、目標を達成している営業
法人営業
3.0
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
支店による。本社は東京駅直結。地方店でも基本的には県庁所在地の駅近にあることが多い。最
係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
4.0
基本的には駅の近くに支店や営業所は存在しているため、出勤のアクセスはよいとおもう。また
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
新卒社員は新規開拓がメインの仕事になるため、飛び込みやテレアポを通して、営業スキルはあ
育成体制の充実度
5.0
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
社内で浸透している価値観としては、いかに部や課、上司の足を引っ張らないかだと思う。社員
数字第一。お客様第一とは謳っているが、結局営利企業であり、数字ができなければ詰められる
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
評価制度の満足度
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
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商品企画
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