転職体験談一覧

日本のDX推進を行いためには、最新のテクノロジーを導入することではなく、変革に対応でき

・社内に憧れのロールモデルがいなかった ・会社に残った場合、10年後、20年後のキャリ

仕事のやりがいが薄れてきたことがきっかけでした。5-6年目までは社内で色々な職種に異動

前職での新規事業の取り組み時に経営層と事業推進者の考え方に大きなギャップがあったことが

業務の型を作りルーティーン化させチームメンバーに仕事を任せるようになり、新しい事をやっ

ワーク・ライフ・バランスの見直し。ライフイベントにより連日の深夜休日残業が厳しい状況に

職種（システム）が合わない。プログラミングの仕事をする中で、より上流の仕事をしたくなっ

監査業務を一通り経験したと感じ、新しいことにチャレンジしてみたいという思いが強くなった

・SEOの部署に所属していたが、SEOのマーケットに将来性や社会的意義を見出すのが難し

企業の収益体質や業務内容に年々疑問が生じるようになり、今後ずっとこの仕事をしていくのか

銀行でやりたいことがあったが、それよりももっとやりたいことを見つけることができた。その

ルートセールスではなく新規開拓チームへの部署異動を希望していましたが、叶うことはなかっ

・扱っている商材に将来性を感じなかった ・自社製品のないSIer企業だったため、メーカ

①仕事を通じてスペシャリスト・専門職としてのキャリアを歩んでいる人を見て、自分の志向に

前職の仕事内容にも慣れ、徐々に評価されつつある実感を得た所で更なる挑戦の機会が欲しいと

どこに行っても通用するスキルの獲得を目指すため、 ずっといても上のポジションが目指せる

友人から紹介をうけたため。これ以上働いても、全く異なる業界の異なる職種にいけるチャンス

新規事業企画をする中で、単にビジネスの大枠を描くだけではなく、自分でコードを書きプロダ

もっと自分の能力を発揮できる職務をしたいと考えたため。また、社会人になってできる企業を

■　きっかけ　 入社して3年後には転職しようと入社時に考えていたため。 ■　エピソード