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検索結果 6445 件
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社会人歴3〜5年
採用担当(なし)
三谷商事
人事,なし
転職を考えた理由・きっかけ
商社で仕事していて、誰でも代わりが利く仕事と感じてしまい、本当にこのままで良いのか?と
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
経理部(係長)
あずさ監査法人
専門職スタッフ,スタッフ
当時の監査法人は、監査報酬の値下げと人材流出で先行きが暗い状態で、優秀な人から辞めてい
社会人歴5〜10年
経営管理(主査)
川崎重工業
経営管理,主査
通勤が難しくなったため。勤務地が神戸で、異動しても一般職になり大阪に勤務するか、総合職
社会人歴3年未満
マーケティング(マネージャー)
サイバーエージェント
新規事業のプロデューサー,チームリーダー
すごく楽しかったが、起業を見据えてベンチャー起業に転職したくなった。転職活動はせず、ベ
企画・マーケティング(商品ポートフォリオマネジメント)
ストライプインターナショナル
デジタルマーケティング,マーケティングディレクター
コロナ禍をきっかけに、自分の所属セクションの業務プライオリティが大幅に低下したこと。
社会人歴15〜20年
エンジニア(CTO)
キャスター
エンジニア,CTO
キャスターでは開発組織のメンバーも増えて、自分自身がやるべき仕事も減ってきていたため、
エス・エム・エス(SMS)
エンジニア,特になし
エス・エム・エス在職時に、大きな組織のマネジメントの経験や、インフラからサーバサイド、
社会人歴10〜15年
取締役(COO)
マクロミル
セールス,ユニット長(マネジャー)
【転職を考えた理由】 新卒で入って10年目を迎えており、自身の社会人人生を考えた際に、
経営企画(課長)
ボストン コンサルティング グループ
コンサルタント,シニアアソシエイト
戦略の立案のみならず、実行も自分自身で推進していきたいと感じたためです。 戦略がいくら
秘書(スタッフ)
KPMG税理士法人
人事,スタッフ
経営層からアドミの人員削減指示があり、個々がかなりピリピリとした空気感で毎日仕事をしな
コンサルタント(コンサルタント )
モリリン
営業,平社員
仕事内容や上司・同僚には比較的恵まれていると感じていた一方で、営業であるにも関わらず給
コンサルタント(シニアアソシエイト)
パナソニックグループ
マーケティング,スタッフ
転職前は、家電の海外マーケティングを担当していました。 海外赴任もし充実していた一方で
デジタルマーケティングスペシャリスト(一般社員)
Speee
デジタルマーケティングスペシャリスト,一般社員
事業で新規獲得のダイレクトマーケティングのみに特化していたが、次ステップとして獲得後の
企画職(なし)
キーエンス
営業職,なし
成熟しきった市場・大きな組織で、有形商材を担当する営業職として、スキルアップの限界を感
人事(スタッフ)
明治安田生命保険
総合職,スタッフ
特にこれといった契機があったわけではなく、日系大手企業独特の社風や文化に合わせることが
コンサルタント(コンサルタント)
日本航空(JAL)
業務企画職事務系,なし
前職は総合職で入社し、元々は色々な仕事を経験できるのを魅力と感じていましたが、専門性を
デジタルマーケティング(マーケティングディレクター)
博報堂/博報堂DYメディアパートナーズ
ストラテジックプラナー,プラナー
大きく2つある。 1つ目は、提示したKPIの達成やメディアの仕入れ額の大きさ、アイデ
UXデザイングループ(なし)
フォースタートアップス
ヒューマンキャピタリスト,なし
会社としては上場前のタイミングだったこともあり、主な収益源である人材領域での活動・採用
MP(メンバー(役職なし))
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
販促企画,メンバー(役職なし)
仕事でのやりがいが感じられないこと(子ども・その保護者の方の力になりたくて教育事業を選
プロデューサー(なし)
(旧)リクルートコミュニケーションズ
新規事業開発,マネジャー
注力していた新規事業が閉じることになり、今のリクルートの事業は「未来」の社会にとって必