「JR東日本に転職してみたいけれど、そもそもどんな会社？」 「中途採用ではどんな選考対策をすればいい？」
ーーそんな疑問を抱えている方に向けて、本記事ではJR東日本の企業概要・事業内容から、中途採用の実態や選考対策までを徹底解説します。
社風や求められる人物像を知ることで、より納得感のあるキャリア選択を目指せます。
なお、本記事の内容は、ワンキャリア転職の独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。
※調査時期：2024年8月
1：JR東日本の企業情報・事業内容
1-1：会社概要
- 会社名：JR東日本（東日本旅客鉄道）
- 設立日：1987年4月1日
- 代表者：代表取締役社長 喜勢 陽一
- 所在地：東京都渋谷区代々木二丁目2番2号
- 資本金：2000億円
- 従業員数：44,565名
1-2：事業内容
JR東日本は、グループ理念として「私たちは「究極の安全」を第一に行動し、グループ一体でお客さまの信頼に応えます。技術と情報を中心にネットワークの力を高め、すべての人の心豊かな生活を実現します。」を掲げ、東北、関東・甲信越、東京近郊エリアで事業を展開しています。
事業内容は旅客鉄道事業、貨物鉄道事業、旅行業、広告業、旅館業、不動産業など多岐にわたり、一例としてJR線の運行、ルミネやアトレといったショッピング事業を行っています。
特に旅客鉄道事業においては、1日当たりの列車本数11,847本を誇り、1日当たり約1,557万人（2024年4月1日時点）を輸送しています。
（出典）JR東日本_会社概要
1-3：業績
2024年3月期決算によると、2023年度の売上高は約2兆7,300億円（対前年比13.5%増）、営業利益は総資産は約3,450億円（対前年比145.4%増）と成長を見せています。
多岐にわたる事業領域の中で、これからもさらなる成長が見込まれます。
2：JR東日本に関するよくある質問
2-1：キャリア入社の場合の等級はどうなる？
キャリア入社者は指導職以上の等級からのスタートが一般的です。
なお、キャリア入社者の場合は飛び級試験が存在しており、指導職で入社し5年以上経過している40歳以上の社員の場合は主務職試験を受けることができます。
2-2：年収の構成は？
JR東日本の年収はベース給与＋賞与という形で構成されます。
ベース給与
ベース給与は評価によって昇格せずとも昇給するケースがあります。所定昇給額は決まっており、約4,000〜5,000円/月程度です。主に在籍年数を考慮して昇給が決定されます。
賞与
賞与は年2回支給され、基本給の5-6か月分が支給されます。
2-3：実際に入社してみてどうだった？
JR東日本の入社後ギャップに関するクチコミでは、成果を発揮するタイミングがあまり訪れない、年功序列な風土という声が目立ちました。
一方で、キャリア入社の場合、キャリアを途中から始めるため上下関係が作られにくく、新卒入社者ほど大きなギャップを感じることはなさそうです。
<入社退社理由に関するクチコミ>
インフラ・交通
JR東日本（東日本旅客鉄道）
3：JR東日本にキャリア入社するには？
さらに・・・
