「ソフトバンクに転職してみたいけれど、そもそもどんな会社？」 「中途採用ではどんな選考対策をすればいい？」
ーーそんな疑問を抱えている方に向けて、本記事ではソフトバンクの企業概要・事業内容から、中途採用の実態や選考対策までを徹底解説します。
社風や求められる人物像を知ることで、より納得感のあるキャリア選択を目指せます。
なお、本記事の内容は、ワンキャリア転職の独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。
※調査時期：2024年8月
1：ソフトバンクの企業情報・事業内容
1-1：会社概要
- 会社名：ソフトバンク株式会社
- 代表者：代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮川 潤一
- 所在地：東京都港区海岸一丁目7番1号
- 資本金：204,309百万円（2022年3月31日現在）
- 従業員数：単体：18,929人（2022年3月31日現在）
1-2：事業内容
ソフトバンクは、通信からエンタープライズ、メディア・EC、ファイナンスまで多岐にわたる事業を展開する企業です。コンシューマ事業では、個人向けにモバイルやブロードバンドサービスを提供し、エンタープライズ事業では法人向けに多様なソリューションを提供。
さらに、ディストリビューション事業、メディア・EC事業、ファイナンス事業においても、最先端のテクノロジーを活用した幅広いサービスを提供しています。
（参考）ソフトバンク_事業紹介
1-3：業績
2024年3月期の決算によると、連結売上高は6兆840億円（前年比3％増）、8,761億円（前年比14％増）です。
2：ソフトバンクに関するよくある質問
2-1：社内キャリアの流動性は？
ソフトバンクでは、意欲があり自ら手をあげた社員に対して会社がチャンスを提供する企業文化・制度があります。年に1度、異動の時期や職種・部署について希望をだす機会があり、人事異動の参考にされます。
また、「フリーエージェント制度」「ジョブポステイング制度」という二つの社内公募制度があり、この制度を利用して異動を実現した人数は2,791人にのぼります（2024年4月時点：公式HPより）
2-2：キャリア入社した場合の等級は？
キャリア入社の場合、スタートする等級は年次や前職の年収が考慮されて決まります。経験の浅い若手社会人がD1等級で入社するパターンや、特定領域の専門性を持った人材がL/P3から入社するなど、スタートラインは様々です。
2-3：特徴的な福利厚生は？
ソフトバンクでは、大企業に存在する基本的な福利厚生が揃っていると考えて問題ありません。金銭に影響する、特徴的な福利厚生・制度は以下の通りです。
3：ソフトバンクにキャリア入社するには？
さらに・・・
