「リコージャパンに転職してみたいけれど、そもそもどんな会社？」 「中途採用ではどんな選考対策をすればいい？」
ーーそんな疑問を抱えている方に向けて、本記事ではリコージャパンの企業概要・事業内容から、中途採用の実態や選考対策までを徹底解説します。
社風や求められる人物像を知ることで、より納得感のあるキャリア選択を目指せます。
なお、本記事の内容は、ワンキャリア転職の独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。
※調査時期：2025年3月
1：リコージャパンの企業情報・事業内容
1-1：会社概要
- 会社名：リコージャパン株式会社
- 設立日：1959年5月2日
- 代表者：代表取締役 社長執行役員 CEO 笠井 徹
- 所在地：〒105-8503 東京都港区芝3-8-2 芝公園ファーストビル
- 資本金：25億円
- 従業員数：18,161名（2024年4月1日現在）
（出典）リコージャパン 会社概要
1-2：事業内容
リコージャパンは、リコーグループの一員として、日本国内における販売およびサービスを担う企業です。主にオフィス向けの複合機やプリンターの提供を中心に、ITソリューションやドキュメント管理サービスを展開しています。全国に約400の拠点を構え、地域密着型のサービスを実現しています。
従業員数は約20,000人を超え、顧客のニーズに応じたカスタマイズサービスを提供しています。また、リコージャパンは環境への配慮を重視し、持続可能な社会の実現を目指しています。最新の技術を活用したソリューションで企業の業務効率化やコスト削減をサポートし、多様な業種に対応しています。
2：リコージャパンに関するよくある質問
2-1：インセンティブはある？
リコージャパンには報奨金制度があり、目標達成率に応じてインセンティブが支給されます。詳細な制度は明らかになっていませんが、D1等級で粗利金額目標を200%以上達成して12万円の報奨金が出たケースがあるようです。成果次第で1回上限100万円のインセンティブが支給される可能性があるとも言われています。
2-2：入社して実際どうだった？
リコージャパンへ入社後のギャップ・ミスマッチを防ぐために実際に入社した社員の声を見てみましょう。ワンキャリア転職には以下のような意見があげられていました。
残業時間およびサービス残業に非常に厳しく、月20時間を超えた残業は基本的に認められていない。（新卒/法人営業）
意識しないとハード製品の有形商材の営業スタイルが身についてしまうため、市場価値的に微妙。(新卒/法人営業)
3：リコージャパンにキャリア入社するには？
さらに・・・
