アドビ（Adobe）の転職難易度は高い？キーエンス・証券・監査法人からの転職者の実例で読み解く

「アドビ（Adobe）に転職したいけれど、外資大手だし難易度が高そう」と感じている方もいるのではないでしょうか。

結論からお伝えすると、アドビの転職難易度は高めだと判断できるでしょう。

日本法人の従業員規模は限られていますが、Creative CloudやAdobe Fireflyといった主力事業を支える専門人材への需要は根強く、経験・スキルの水準とカルチャーマッチの両方が問われる選考になっています。

ワンキャリア転職に投稿されたデータを見ると、以下のような傾向が見られます。

（A）キーエンスや証券会社、監査法人といった専門性の高い前職からの転職者が目立つ

（B）選考ではカルチャーへの共感と製品への理解が重視される

（C）転職後は柔軟なキャリア形成を求める動機が共通する

本記事では、実際の転職体験談・選考体験談をもとに、アドビへの転職を検討する方が押さえておきたいポイントを解説します。

1. アドビへの転職における3つの特徴

外資系IT企業の中でも働きやすさやキャリア形成の面で支持を集めるアドビですが、求人の募集要件は比較的高く設定されています。

まずは選考の全体像を把握するために、難易度や求められる経験の傾向を3つのポイントにまとめました。

ワンキャリア転職に集まったアドビに関する転職体験談・選考体験談をもとに、転職難易度を一言で表すとすれば、「アドビは専門性とカルチャーマッチの両方が問われる選考」であり、事前準備を丁寧に行うことで十分にチャンスがある企業だといえます。

2. アドビへの転職者はどこから来ているのか

【この先の見どころ】

1. 日本法人の従業員数が約550名と小規模で、ポジションの数自体が限られている
2. 専門性の高い前職（メーカー営業・証券・会計コンサルティング等）からの転職者が多く、競争水準が高い
3. 選考では経験だけでなくカルチャーへの共感が重視される