公務員から転職するのはもったいない？データで見る後悔しないための判断軸

「公務員を辞めるのはもったいない」——そう周りに言われて、転職に踏み切れずにいる方は少なくないのではないでしょうか。

結論からお伝えすると、一概に「もったいない」とは言えません。

ワンキャリア転職に投稿された公務員からの転職体験談を見てみると、実際に年収が上がった人も多く、「辞めたら損をする」という前提そのものが実態と異なるケースが多く見られます。

本記事では、「もったいない」と言われる理由の中身、実際に転職した人の年収の変化、後悔しないために動き出す前に整理しておきたいことを解説します。

1. 「公務員を辞めるのはもったいない」と言われる理由｜制度的なメリットの正体

公務員に「もったいない」という言葉が向けられる背景には、いくつかの制度的な要因があります。

公務員の給与は、勤続年数や年齢に応じて給料表の級・号が上がっていく仕組みが基本です。

人事院・総務省などが公表する情報でも、民間企業のように業績や個人評価によって給与が大きく変動することは少なく、長く勤めるほど収入の見通しを立てやすいという特徴があります。

この「見通しの立てやすさ」が、周囲から「辞めるのはもったいない」と言われる最大の理由になっています。

退職金も勤続年数に応じて増える仕組みが一般的で、若いうちに退職するとこのメリットを十分に受け取れません。

年金についても長期勤続を前提とした制度設計になっているため、「途中で辞める＝将来の受け取り分を手放す」という感覚を持たれやすい構造があります。

2. 実際に公務員から転職した人の年収はどう変わったのか

【この先の見どころ】

1. ワンキャリア転職に投稿された公務員からの転職体験談のうち、年収がUPしたケースは「〇〇」割を超えています
2. 「もったいない」と感じやすい人・感じにくい人を分けるのは、実は「〇〇」という軸です
3. 後悔しないために動き出す前に整理しておきたいのは「〇〇」という点です