ソニー、平均年収は1,113万円！｜役職・年代・職種別の年収・評価を独自調査

「ソニーに入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。

人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。

ワンキャリア転職は、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。

本記事では、ワンキャリア転職の独自調査をもとに、ソニーの給与体系や評価制度を解説します。

なお、本記事の内容は、ワンキャリア転職の独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。

※調査時期：2025年4月

＼【まとめ】ソニーの年収・評価制度／

1. 平均年収：1,113万円
2. 年功序列 or 実力主義？：実力主義。昇格は年齢不問、評価次第で降格もあり
3. 年収1000万円を目指せる年齢は？：I4〜I5で到達、実力次第で20代後半も可能

1：ソニーの平均年収は？競合他社の年収との比較も

1-1：ソニーの平均年収は1,113万円

ソニーの持ち株会社であるソニーグループの平均年収は同社の有価証券報告書で確認することができます。有価証券報告書によると直近3年間の平均年収・平均年齢・平均勤続年数は以下の通りです。

1. 2024年度：1,113万円（平均年齢：42.4歳、平均勤続年数：15.8年）
2. 2023年度：1,102万円（平均年齢：42.4歳、平均勤続年数：16.4年）
3. 2022年度：1,085万円（平均年齢：42.6歳、平均勤続年数：16.7年）

(出典)ソニーグループ 有価証券報告書

1-2：ソニーの競合他社の平均年収

ソニーの競合他社の平均年収も見てみましょう。ソニーと同じ大手電機メーカーであるパナソニック、三菱電機、日立製作所の平均年収・平均年齢・平均勤続年数は以下の通りです。

1. パナソニック：930万円（平均年齢：43.7歳、平均勤続年数：17.9年）
2. 三菱電機：830万円（平均年齢：41.4歳、平均勤続年数：16.7年）
3. 日立製作所：936万円（平均年齢：42.9歳、平均勤続年数：19.1年）

(出典)パナソニック 有価証券報告書、三菱電機 有価証券報告書、日立製作所 有価証券報告書

2：ソニーの年収・評価制度・働き方と福利厚生

2-1：ソニーの等級(役職)別年収

ソニーグループは、エレクトロニクス、ゲーム、音楽、映画、金融サービスなど多岐にわたる事業を、以下の各事業会社ごとに展開しています。給与テーブルや報酬制度は各事業会社ごとに異なります。

1. ゲーム&ネットワークサービス：ソニー・インタラクティブエンタテインメント
2. 音楽：ソニー・ミュージックグループ(グローバル)、ソニー・ミュージックエンタテインメント(日本)
3. 映画：ソニー・ピクチャーズ エンタテインメント
4. エンタテインメント・テクノロジー&サービス：ソニー
5. イメージング&センシング・ソリューション：ソニーセミコンダクタソリューションズ
6. 金融：ソニーフィナンシャルグループ

（参考）ソニーグループポータル | 組織概要

本記事ではテレビ・カメラなどのエレクトロニクス事業やゲーム事業を擁するソニー株式会社の年収・評価制度について解説します。