公務員 転職は動き方で進め方が変わる｜3つのパターンから読み解く完全ガイド

転職を検討している人の中には「公務員に転職したいが、何から始めればいいかわからない」「公務員を辞めて民間に移りたいが、選択肢が見えない」と思っている人も多いのではないでしょうか。

公務員を挟んだ転職には、「民間から公務員へ」「公務員から民間へ」「公務員から公務員へ」という複数の動き方があり、進め方は「どちらに動くか」で大きく変わります。

そこで本記事では3つの移動パターンを整理したうえで、それぞれの入口・タイミング・準備の考え方を解説します。

1. 「公務員 転職」には3つの動き方がある

「公務員への転職」と一括りにされがちですが、実際には方向によって入口も準備の進め方も異なります。まず全体像を3パターンに整理します。

1-1. 民間から公務員へ

新卒枠とは別に、社会人経験を持つ人向けの試験区分（経験者採用試験・社会人経験者採用試験など）が国・自治体ともに用意されています。

1-2. 公務員から民間へ

公務員として培った経験・スキルを民間企業でどう評価してもらうかという観点が中心になります。

1-3. 公務員から公務員へ

国家公務員から地方公務員へ、あるいは自治体間・省庁間での異動を伴う転職です。在職中でも受験できる試験区分が多い一方、退職手当や共済組合員期間の扱いを事前に確認しておく必要があります。

2. パターン別に見る、動き出すタイミングと年齢の目安

【この先の見どころ】

1. 国家公務員の経験者採用試験（係長級）は、実は「〇〇」ではなく「〇〇」によって受験資格が決まります
2. 地方公務員の経験者採用試験は、都道府県の〇〇団体・市区町村の〇〇団体まで広がっている一方、実施状況には規模による大きな差があります
3. 公務員から動くときに見落とされがちな、「〇〇」と「〇〇」という2つの手続きの違いがあります