市役所から県庁への転職は可能？入口・給与の違い・実際に移った人の声

「市役所で働いているが、より広域的な仕事に関わりたくて県庁への転職を考えている」

転職を検討している人の中には、そう思っている人もいるのではないでしょうか。

結論からお伝えすると、市役所から県庁への転職は可能です。

経験者採用試験を受け直す方法と、人事交流・研修派遣を経て転籍する方法の2つが主な入口です。

本記事では、市役所と県庁の給与・業務範囲の違い、実際に移った人が語った転職理由までを解説します。

1. 市役所から県庁へ転職する人の主な入口

市役所から県庁への異動には、大きく2つの入口があります。

1-1. 経験者採用試験（社会人枠）を受け直す

多くの都道府県が、社会人としての職務経験を持つ人を対象にした経験者採用試験（社会人経験者枠）を実施しています。市役所職員としての実務経験は、そのまま受験資格や選考時の評価対象になるケースが一般的です。新卒時に県庁を志望していたものの試験に落ち、いったん市役所に就職したあとで改めて挑戦し直すという動き方も見られます。

1-2. 人事交流・研修派遣を経て転籍する

市町村と都道府県のあいだでは、人事交流や研修派遣という制度を通じて、一定期間相手方の組織で勤務する仕組みが設けられていることがあります。この期間中に適性や希望が確認され、正式な転籍につながるケースもあります。制度の有無や運用方法は自治体によって異なるため、志望先の人事担当窓口に確認するのが確実です。

（参考：青森県職員と市町村職員との人事交流に関する規程）

2. 市役所と県庁で給与・待遇はどう違うのか

【この先の見どころ】

1. 給与面では、単純に「県庁の方が高い」とは言えない「〇〇」という事情があります
2. 異動の範囲には「〇〇」という違いがあります
3. 実際に移った人の転職理由からは「〇〇」という共通点が見えてきます