「神戸製鋼所に入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。
人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。
ONE CAREER PLUSは、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。
本記事では、ONE CAREER PLUSの独自調査をもとに、神戸製鋼所の給与体系や評価制度を解説します。
なお、本記事の内容は、ONE CAREER PLUSの独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。
※調査時期：2025年2月
神戸製鋼所ってどんな会社？
神戸製鋼所は、1905年に設立された日本の大手鉄鋼メーカーで、本社は神戸市にあります。鉄鋼、アルミ・銅製品、機械、エンジニアリングなど多岐にわたる事業を展開しています。特に高機能材料や機械製品においては、国内外で高い評価を受けています。
2023年度の連結売上高は約2.5兆円を超え、グローバルな市場でのプレゼンスを強化しています。
神戸製鋼所は、技術革新を通じて持続可能な社会の実現を目指し、環境配慮型の製品開発や生産プロセスの改善に注力しています。これにより、さらなる成長と競争力の向上を図っています。
（参考）会社概要｜KOBELCO 神戸製鋼、数字で見るKOBELCO - 神戸製鋼 中途採用サイト
神戸製鋼所の等級(役職)・年代・職種別年収まとめ
神戸製鋼所の目安年収は以下の通りです。
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