三菱重工業、31歳の目安年収は700万円！｜役職・年代・職種別の年収・評価を独自調査

「三菱重工業に入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。

人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。

ONE CAREER PLUSは、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。

本記事では、ONE CAREER PLUSの独自調査をもとに、三菱重工業の給与体系や評価制度を解説します。

なお、本記事の内容は、ONE CAREER PLUSの独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。

※調査時期：2024年9月

1：三菱重工業の平均年収は？競合他社の年収との比較も

1-1：三菱重工業の平均年収は966万円

三菱重工業の有価証券報告書によると、2024年3月31日時点の三菱重工業の平均年収は以下の通りです。

• 平均年収：9,655,449円
• 平均年齢：42.4歳
• 平均勤続年数：19.0年

（出典）三菱重工業｜有価証券報告書

1-2：三菱重工業の競合他社の平均年収

三菱重工業の競合他社の平均年収も見てみましょう。三菱重工業と同じ重工業メーカーの大手企業である川崎重工業、IHIの平均年収は以下の通りです。

• 川崎重工業：810万円（平均年齢：41.3歳）
• IHI：836万円（平均年齢：41.8歳）

これらの比較より、三菱重工業は業界内でもトップクラスの年収だと言えます。

（出典）川崎重工業｜有価証券報告書　IHI｜有価証券報告書

2：三菱重工業の年収・評価制度・働き方と福利厚生

2-1：三菱重工業の等級(役職)別年収

【ここから先のポイント】

• 最速16年目で課長クラスに昇格。年収は1,200万円〜◯◯万円
• 家賃補助は首都圏で◯万円、ファミリーサポート手当は1万〜◯万円／月
• 基本は年次で昇格となるが、◯◯をもらうことが早期昇格のカギ