モノグサ、キャリア入社者の目安最大年収は800万円！｜役職・年代・職種別の年収・評価を独自調査

「モノグサに入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。

人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。

ONE CAREER PLUSは、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。

本記事では、ONE CAREER PLUSの独自調査をもとに、モノグサの給与体系や評価制度を解説します。

なお、本記事の内容は、ONE CAREER PLUSの独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。

※調査時期：2024年9月

1：モノグサの年収・評価制度・働き方と福利厚生

1-1：モノグサの等級(役職)別年収

モノグサでは、ビジネス部門とデべロップ部門で異なる給与水準が設定されています。本記事では、ビジネス部門について解説します。

【ここから先のポイント】

• 実力主義のため昇格スピードは個人によるが、新卒入社3年目で年収〇〇万円程度。
• 最大年2回昇給機会があり、等級×評価に応じて決定され、昇給率は〇%程度。
• 高評価獲得には、自身の等級以上の難易度の業務において〇〇することが重要。