NTT西日本、28歳の目安年収は602万円！｜役職・年代・職種別の年収・評価を独自調査

「NTT西日本に入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。

人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。

ワンキャリア転職は、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。

本記事では、ワンキャリア転職の独自調査をもとに、NTT西日本の給与体系や評価制度を解説します。

なお、本記事の内容は、ワンキャリア転職の独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。

※調査時期：2024年8月

1：NTT西日本の年収・評価制度・働き方と福利厚生

1-1：NTT西日本の等級(役職)別年収

【ここから先のポイント】

• 22歳新卒入社の場合、28歳程度で主査クラスの等級へ昇格し、年収〇〇万円程度。
• キャリア入社者はG3〜G1での入社が多く、目安年収は740〜995万円程度。
• 異業種でのキャリア入社は少数であり、ITコンサル、SIer、〇〇出身者が多い。