これまで数多くの人が経験してきたにもかかわらず、何かとブラックボックスの多い「キャリア」。「キャリナレ！」では、キャリアをもっとオープンにするために、経験者にしか分からないリアルを解き明かし、キャリアナレッジとして集めていきます。
今回のテーマは、地方創生に関わるキャリア。ゲストは、株式会社Another worksで地方自治体向けの複業マッチングプラットフォームの責任者を務める犛山（うしやま）さんです。
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学生インターンからそのまま正社員へ
喜多：はじめに犛山さんの経歴を含めて、簡単に自己紹介をお願いします。
犛山：私は現在、株式会社Another worksにて、複業人材と地方自治体を結びつける「複業クラウド for Public」というサービスの責任者を務めています。
Another worksには大学2年次にインターン生としてジョインし、大学卒業後そのまま正社員として入社しました。インターン時代に複業クラウド for Publicの立ち上げに関わり、事業運営に関わって現在で3年になります。Another worksにジョインする前は、営業代理店での営業のインターンなども経験しました。
喜多：Another worksとは、どのように出会ったのでしょう。
犛山：代表の大林が書いたnote記事を読んだのが出会いのきっかけです。記事の内容から、Another worksが取り組む事業は、私が兼ねてから抱いていた「地元愛を体現できる人を増やしたい」という思いの実現につながるものだと感じました。
そこで代表大林に直接連絡をしたところ、連絡の翌日に面談を組んでいただき、その後すぐにインターンを始めることになったんです。
喜多：犛山さんが「地元愛を体現できる人を増やしたい」という思いを持っていたのはどうしてですか？
犛山：私は東京都稲城市のニュータウンで生まれ、自分の成長とともに町が活性化し、親世代が担い手となって町の文化がつくられていく様子を見てきました。
私の地元では夏祭りなどの地域行事や、スポーツチームの運営などの地域活動も盛んで、いつしか地元に対して強い愛と誇りを持つようになりました。そこから「いつか地元を離れても、地元愛を体現し続けたい」と思うようになりました。
一方で、東京一極集中社会と言われる現代では、自分の地元への愛を持ちながらも、都心で暮らしているために地元との関わりが持てなくなっている方がたくさんいます。そのことに課題感を持ち、誰もが場所的な制約に囚われず、自分の地元に対して価値貢献できる社会をつくりたいと思うようになったんです。
喜多：複業人材と地方自治体とのマッチングが、そうした課題への良いソリューションになると考えたんですね。
犛山：それに加えて、この事業は地方創生の良い打ち手になるだろうという確信もありました。
地方において、今一番必要なのは人手です。しかし全国的に進む人口減少を背景に、現在は各地で移住者の奪い合いが起きています。その中で、複業人材とのマッチング事業は、地方への移住は難しい人にも地方と関われる機会を提供することで、関係人口の絶対値を増やすことができるアプローチなんです。
また、地元から離れて暮らしているとどうしても地元に対するプライドや愛情の意識は薄れていってしまいますが、複業で地元と関わる機会を持ち続ければ、自分の地元を誇れる人が増え、それがゆくゆくは地方創生につながるだろうとも考えています。
「複業」の特徴は、仕事の目的が金銭報酬に限らないこと
喜多：「複業」という概念について、犛山さんの考える定義を教えていただけますか？
さらに・・・
