クニエ（フォーティエンスコンサルティング）の強みを徹底解説｜社員クチコミから見える実態

「クニエへの転職を考えているが、最近社名が変わったと聞いた。実際のところ、強みや職場環境はどうなのか」——そう感じているビジネスパーソンは少なくありません。

クニエは2025年に、「フォーティエンスコンサルティング株式会社」へと社名変更しました。NTTデータグループ100%子会社として2009年に設立された同社は、ITと経営戦略を一体で推進する「伴走型コンサルティング」を旗印に、製造・消費財・金融・公共など多様な業界の変革を支援してきました。従業員数は現在1,200名規模へと成長しています。

本記事では、ワンキャリア転職に集まった社員クチコミをもとに、フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）の強み・やりがい・年収・待遇の実態を解説します。転職を検討している方はぜひ参考にしてください。

1. フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）の基本情報

フォーティエンスコンサルティング株式会社は、NTTデータグループ100%子会社のコンサルティングファームです。

（参照：フォーティエンスコンサルティング 会社概要）

NTTデータは国内ITサービス最大手として官公庁・金融・製造など幅広い業界に深い顧客基盤を持ちます。その100%子会社として設立されたフォーティエンスコンサルティングは、親会社の強固な案件基盤を背景に、他のコンサルファームとは異なる安定した事業環境を持つことが特徴です。

2. フォーティエンスコンサルティングの強み

2-1. 伴走型コンサルティングの実力

フォーティエンスコンサルティングの強みの核心は、経営層のビジョンをテクノロジーで具現化する「伴走型」の支援スタイルにあります。単なるシステム導入の提案にとどまらず、クライアントと深く入り込みながら変革を実行まで担う姿勢は、クチコミでも高く評価されています。