ソフトバンクへの転職難易度は高い？内定者の前職・年収・社会人歴を独自データで解説

「ソフトバンクへの転職は難しいのだろうか」と感じている方は少なくないでしょう。ソフトバンク株式会社はNTTドコモ・KDDIと並ぶ通信3社の一角でありながら、AI・DX・新規事業領域への拡張で「情報革命」を体現するメガIT企業です。

本記事では、ワンキャリア転職の独自データをもとに、「実際にどんな人がソフトバンクに転職しているのか」を起点に転職難易度を読み解きます。

1. ソフトバンクとは？転職市場での位置づけ

ソフトバンク株式会社は、NTTドコモ・KDDIと並ぶ通信3社の一角であり、AI・DX・ロボティクス・金融・コマースなど多方面に事業を広げる日本を代表するメガIT企業です。ソフトバンクは通年で中途採用を実施しており、法人営業（ICT/DXソリューション営業）・新規事業企画・経営企画・SE／インフラエンジニア・UI/UXデザイナーなど、幅広い職種で募集が行われています。

参考：会社概要 | 企業・IR | ソフトバンク、キャリア採用 | ソフトバンク

2. ソフトバンクの転職難易度｜内定者プロフィールから読み解く

2-1. 業界内の位置づけ

ソフトバンクの転職難易度は通信キャリア・大手IT業界の中でもトップクラスです。ブランド力・年収水準・新規事業領域の広さから応募者の母集団は大きく、書類選考通過のハードルは高いと考えられます。

ただし、ワンキャリア転職に集まったソフトバンクへの転職体験談を分析すると、「特定業界・特定職種からしか内定が出ない」というわけではなく、通信・SIer・コンサル・事業会社・人材・ベンチャーなど幅広い業界出身者にチャンスが分散している実態が見えてきます。

2-2. 内定者の社会人歴・年齢層

ワンキャリア転職のソフトバンクへの転職体験談における社会人歴の分布は次のとおりです。