「第二新卒で経理に転職したいけれど、未経験では難しいのでは?」と感じている方は多いのではないでしょうか。
結論からお伝えすると、第二新卒・未経験からの経理転職は十分に可能です。ワンキャリア転職の転職体験談データを見ると、ディレクター職や営業職など、経理未経験の状態からキャリアチェンジに成功した事例が複数あります。本記事では、第二新卒が経理転職を成功させる理由・必要なスキル・転職体験談・成功のポイントを解説します。
- 1. 第二新卒が経理に転職できる3つの理由
- 1-1. 経理職は慢性的な人材不足
- 1-2. 第二新卒ならではの強みが評価される
- 1-3. ワンキャリア転職の転職体験談が示す実態
- 2. 経理転職に必要なスキルと資格
- 2-1. まず目指す資格:日商簿記
- 2-2. 経理に向いている人の特徴3つ
- 2-3. 前職の経験を活かすポイント
- 3. 第二新卒の経理転職を成功させる5つのポイント
- 3-1. 「なぜ経理なのか」を明確にする
- 3-2. 簿記資格の取得を早期から始める
- 3-3. 中小企業・ベンチャーを視野に入れる
- 3-4. 志望動機で継続性と意欲をアピールする
- 3-5. 転職後のキャリアビジョンまで描いておく
- 4. ワンキャリア転職の転職体験談|第二新卒で経理を目指した人のリアル
- 4-1. ディレクター職から経理職へ
- 4-2. 営業職から経理職へ
- よくある質問(FAQ)
- Q.第二新卒・未経験でも経理に転職できますか?
- Q.経理転職に向けてまず何から始めればいいですか?
- Q.第二新卒で経理転職を目指すとき、前職の経験は活かせますか?
- ワンキャリア転職のご紹介
1. 第二新卒が経理に転職できる3つの理由
1-1. 経理職は慢性的な人材不足
経理は企業の財務管理を担う職種であり、どの規模の企業にも必ず必要な部門です。一方で、即戦力の経験者は採用競争が激しく、多くの企業が未経験者・第二新卒へと採用の間口を広げています。
特に中小企業やベンチャー企業では経理専任担当がいないケースも多く、ポテンシャルのある若手を育てながら採用したいというニーズが高まっています。「まずは日次業務から」という形で入職できる求人は、第二新卒にとって大きなチャンスです。
1-2. 第二新卒ならではの強みが評価される
企業が第二新卒を経理として採用する際に評価するポイントは、大きく2点あります。
1点目は「社会人としての基礎が身についている」点です。ビジネスマナーや報・連・相の習慣など、新卒とは異なりゼロから育成する必要がないため、即現場に近いポジションに配置しやすい人材として評価されます。
2点目は「目的意識の明確さ」です。一度他の職種を経験したうえで経理を選んでいる第二新卒は、「なぜ経理なのか」を具体的に語れることが強みになります。転職の動機が明確であるほど、採用担当者への説得力が増します。
1-3. ワンキャリア転職の転職体験談が示す実態
ワンキャリア転職には、経理未経験から経理職に転職した第二新卒の体験談が複数掲載されています。
経理職になりたいという思いが一番強く、第二新卒という比較的若い年齢だということもあり上場企業や大手企業へも挑戦可能だったため、会社の知名度も重要視した(アクアスター・プロデューサー等→東京青果・経理(財務会計))
このように、第二新卒という若さそのものが転職市場でのアドバンテージとして機能するケースがあります。
2. 経理転職に必要なスキルと資格
2-1. まず目指す資格:日商簿記
経理転職において最もアピール力の高い資格は、日商簿記2級です。商業簿記と工業簿記の両方をカバーしており、企業の経理担当者として必要な基礎知識を持つ証明になります。
学習時間の目安は150〜300時間で、3〜6ヶ月程度が一般的な学習期間です。転職活動と並行して学習する場合は、まず3級(学習時間50〜100時間)の取得を目指すルートが現実的です。
- 日商簿記3級:商業簿記の基礎。経理の入口として有効
- 日商簿記2級:採用評価が高まる。商業簿記+工業簿記を習得済みの証明
資格取得前の段階でも、「日商簿記2級取得に向けて学習中」と履歴書に記載することで、学習意欲と経理への本気度を示せます。
2-2. 経理に向いている人の特徴3つ
さらに・・・



