「転職エージェントで働くと年収は高いのか?」「キャリアアドバイザーとして転職した場合、実際にどれくらい稼げるのか?」と気になっている方は少なくありません。本記事では、ワンキャリア転職の編集部が、有価証券報告書データや公式採用情報、ワンキャリア転職に集まったクチコミをもとに、転職エージェントの年収実態を徹底解説します。
- 1. 転職エージェント(キャリアコンサルタント)の平均年収は583万円
- 2. 大手転職エージェントの年収
- 3. 転職エージェントの年収が高い理由
- 3-1. 「採用成功報酬」が年収を支えるビジネスモデル
- 3-2. インセンティブ(成果報酬)が年収を大きく引き上げる
- 3-3. 固定残業代制で基本給が高く見える構造にも注意
- 4. 転職エージェントを活用した年収交渉
- 4-1. 転職後の年収変化の実態(厚生労働省データ)
- 4-2. エージェント経由の年収交渉が有利な理由
- 4-3. 年収交渉を成功させる3つのポイント
- よくある質問
- Q. 転職エージェントの年収はインセンティブで大きく変わりますか?
- Q. 転職エージェントを「使う側」として、年収交渉はできますか?
- ワンキャリア転職のご紹介
1. 転職エージェント(キャリアコンサルタント)の平均年収は583万円
厚生労働省の職業情報提供サイト「job tag」によると、転職エージェントを含むキャリアコンサルタントの平均年収は583.3万円です。
年代別の目安年収は以下の通りです。
(出典)キャリアカウンセラー/キャリアコンサルタント - 職業詳細 | 職業情報提供サイト(job tag)
※統計上のサンプル数により、年代間で逆転が生じている場合があります
2. 大手転職エージェントの年収
大手転職エージェントサービスを展開する企業の有価証券報告書ベースでの平均年収は以下の通りです。なお、リクルートホールディングス、パーソルホールディングス、パソナグループについては人材紹介業単体での年収ではないため、参考値としてご覧ください。
(出典)各社の有価証券報告書(2026年4月30日時点)
※リクルートHD等の持株会社は、グループ全体の管理機能を担う少数の社員で構成されるため、現場のCA職の平均年収はこれより200〜400万円ほど低いレンジになる傾向があります。
ワンキャリア転職に集まった人材業界の社員クチコミには、公式採用情報だけでは見えない実態が記されています。
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