市役所のボーナスはいくら？最新データと支給の仕組みを解説

「市役所に転職・就職を考えているけれど、ボーナスは実際どれくらいもらえるの？」と気になる方は多いでしょう。

令和6年度のデータによると、市役所職員（市の一般行政職）の平均ボーナスは年間約162万円。景気に左右されず安定して支給される点が大きな魅力です。本記事では、最新の公的データとワンキャリア転職に集まった現役職員のクチコミをもとに、市役所のボーナス実態を解説します。

1. 市役所のボーナス（期末・勤勉手当）の仕組み

1-1. ボーナスは「期末手当」＋「勤勉手当」の合算

公務員のボーナスは、法律上は期末手当と勤勉手当の2つを合算した金額として支給されます。

1. 期末手当（生活給）：在職期間に応じて職員全員に一律支給される性質の手当
2. 勤勉手当（能率給）：個人の勤務成績が反映される手当

出典：総務省「地方公務員の給与制度」

1-2. 支給時期と最新の支給月数

支給時期は年2回、夏（6月30日）と冬（12月10日） が基本です。

令和7年度（2025年度）の人事院勧告により、民間の支給水準に合わせてボーナスが0.05か月分引き上げられています。

出典：人事院「給与勧告の仕組み（令和7年8月）」

1-3. ボーナスの計算式

（給料月額＋各種手当）×支給月数

計算のベースに「地域手当」が含まれるため、東京都などの大都市圏に勤務する場合はボーナス額が高くなる傾向があります。

2. 市役所の平均ボーナス額（令和6年度最新データ）

2-1. 平均ボーナスは年間約162万円

総務省「令和6年度地方公務員給与実態調査」によると、市役所職員（市の一般行政職）の令和6年度のボーナス支給額は以下のとおりです。