—あなたの職種から次はどこへ
次のキャリアが見える、転職サイト「ワンキャリア転職」がお届けする、職種ごとのキャリアパスをオープンにする企画。
この記事では、「インフラ (運輸・物流)」のキャリアパスについて解説します。生活者を支えており、必要不可欠な存在であるインフラ業界。一方、年功序列の組織風土や、身につくスキルの特異性に不安を感じて、転職を考える人も増えています。事例をもとに次のキャリアの傾向を見ていきましょう。なお、本記事における「インフラ(運輸・物流)」とは下記のような企業群をさします。
運輸(陸/海/倉庫):DHL、ヤマトホールディングス、SGホールディングス、日立物流、日本郵船、商船三井、三井倉庫、三菱倉庫と各社グループ会社
交通(鉄道/航空):JR各社、JAL、ANAと各社グループ会社
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1.「インフラ (運輸・物流)」で身に付く重要なスキル
「インフラ (運輸・物流)で身に付く重要な経験・スキルに、下記が挙げられます。
- 社内外の関係者を巻き込み動かすための調整力
- 生活者との関わりから培われるコミュニケーション能力
- 社会基盤を支える企業だからこその勤務体系から培われる、忍耐力
上記に加えて、企画職の場合は以下のようなスキルは、業界外でも汎用性が高いため、プラスで評価される場合もあります。
- 中長期経営計画策定
- 事業計画策定や実行の調整
- 新規事業立案・事業開発
2. データから見る5つのキャリアパターン
(1) コンサル:汎用的なスキルを身につけたい
さらに・・・




