商船三井に第二新卒で転職するには？難易度や選考対策を詳しく解説

商船三井への第二新卒転職は本当に可能なのか、難易度や求められる人物像が気になる方も多いのではないでしょうか。

本記事では、ワンキャリア転職に集まるクチコミや公式情報をもとに、株式会社商船三井の第二新卒の転職可否や面接対策を徹底解説します。

1. 商船三井ってどんな会社？第二新卒が知るべき特徴

1-1. 事業内容：ドライバルク・エネルギー・製品輸送を柱とする海運会社

商船三井は、東京都港区虎ノ門に本社を置く海運会社です。1884年の大阪商船設立を起点とし、1964年の大阪商船と三井船舶の合併などを経て現在に至ります。

新卒・キャリア採用情報のサイトでは、事業の柱を「鉄鉱石・石炭・穀物などを運ぶドライバルク事業、エネルギー事業、製品輸送事業の3分野」と説明しています。

公式の企業概要では、従業員（当社単体）1,433名（陸上1,046名・海上387名）、グループ運航船舶規模930隻としています（2026年3月31日現在）。2023年に始まったグループ経営計画「BLUE ACTION 2035」は、2026年度からPhase 2（2026年度-2030年度）に入っています。

（参考）

1. 企業概要｜商船三井
2. 歴史｜商船三井
3. 経営計画｜商船三井
4. 事業領域｜商船三井 新卒・キャリア採用情報

1-2. 若手の働き方・カルチャー：「自律自責」を掲げ、10年で3つの業務を経験する

商船三井は、価値観の一つとして「「自律自責」で物事に取り組みます」を掲げています。人財育成では「入社後の10年間は少なくとも3つの異なる業務(※)を経験する」とされ、陸上職の場合は営業部門・管理部門の両方を経験します。

働き方の制度としては、コアタイムのないフレックスタイム制度があり、在宅勤務は「原則として月10日まで」実施できます。

社風について、営業部の新卒社員は次のように書いています。

（参考）

1. 企業理念・価値観｜商船三井
2. 人財育成｜商船三井 新卒・キャリア採用情報
3. 福利厚生・働く制度｜商船三井 新卒・キャリア採用情報

2. 商船三井に第二新卒で転職できる？

【この先の見どころ】

1. 新卒採用の応募資格に書かれた「これまでに正社員として〇〇」という条件
2. 社会人歴3年未満で商船三井に転職した人が重視した「〇〇的機能」などのポイント
3. 若手社員が語る、年4回支給される「〇〇」の実態