博報堂への第二新卒転職は本当に可能なのか、難易度や求められる人物像が気になる方も多いでしょう。
ワンキャリア転職に寄せられたクチコミや博報堂の採用情報を踏まえると「第二新卒に特化した枠はないが、若手向けの採用枠が設けられることもあり転職は可能。ただし、即戦力に近い専門性や主体性が求められるため難易度は高い」という傾向が見えてきました。
本記事では、ワンキャリア転職に集まるクチコミや公式情報をもとに、博報堂の第二新卒の転職可否・選考フロー・面接対策・年収レンジまで徹底解説します。
1. 博報堂ってどんな会社？第二新卒が知るべき特徴まとめ
博報堂は、日本を代表する総合広告会社のひとつで、電通と並ぶ業界大手です。1895年の創業以来、生活者視点のマーケティングやクリエイティブ力を強みとし、広告プランニング、プロモーション、ブランド戦略、インターネット広告、コンテンツ制作など幅広い領域でサービスを提供しています。海外にも拠点を持ち、グローバルなマーケティング支援を行っています。
博報堂は チームでの共創を重視する社風 が特徴で、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら課題解決を進める文化があります。多様な価値観を尊重することでクリエイティビティを高めています。また、ワークライフバランスについては、部署や役割によって差はあるものの、テレワークや裁量労働制を活用して柔軟に働く社員もいます。繁忙期には残業が発生するものの、部署内で協力して調整する文化もあるようです。
（参考）博報堂公式ホームページ
博報堂は「生活者発想」を企業の核心に据え、常に人々の心に響く価値を創出することを大切にしています。そのため、「生活者発想で徹底的に考える」価値観やカルチャーが浸透しています。また、失敗を恐れず挑戦し続ける精神も重要視されており、革新を追求するために自由で柔軟な思考が奨励されています。全員が同じ方向を向いているわけではなく、個々の違いを活かしながら共同で創造的な成果を生み出すことが、博報堂の大きな強みとなっています（博報堂/中途入社/広報・PR・広告宣伝）
「自由と責任、粒揃いよりも粒違い」この言葉が博報堂をあらわす言葉だと思っています。
同じ思考の人間ではなく、様々な考えの人間がいることが会社の強み。会社自体も、個人の考えを尊重する傾向にあるので、とても自由です。上司も過度なマネジメントはしない印象です。ただ、責任を持って働くことが前提です。また働き方に関しても、基本は個人の裁量に任されています。私自身も在宅や出社を組み合わせながら仕事に取り組んでいます（博報堂/中途入社/法人営業）
2.博報堂に第二新卒で転職できる？
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