「NECソリューションイノベータに転職してみたいけれど、そもそもどんな会社?」「中途採用ではどんな選考対策をすればいい?」――そんな疑問を抱えている方に向けて、本記事ではNECソリューションイノベータの企業概要・事業内容から、中途採用の実態や選考対策までを徹底解説します。
社風や求められる人物像を知ることで、より納得感のあるキャリア選択を目指せます。
なお、本記事の内容は、ワンキャリア転職の独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。
※調査時期:2025年5月
- 1:NECソリューションイノベータの企業情報・事業内容
- 1-1:会社概要
- 1-2:事業内容
- 1-3:業績
- 2:NECソリューションイノベータに関するよくある質問
- 2-1:キャリアパスの広がりは?
- 2-2:働きやすい環境って本当?
- 2-3:兼業は可能?
- 3:NECソリューションイノベータにキャリア入社するには?
- 3-1:NECソリューションイノベータへの転職傾向
- 3-2:NECソリューションイノベータで評価される人の特徴
- 4:NECソリューションイノベータの選考情報
- 4-1:NECソリューションイノベータの選考フロー
- 4-2:NECソリューションイノベータの面接傾向と実際の質問例
- 5:キャリアアドバイザーに相談する
- 6:ワンキャリア転職のご紹介
1:NECソリューションイノベータの企業情報・事業内容
1-1:会社概要
- 会社名:NECソリューションイノベータ株式会社
- 設立日:1975年9月9日( 2014年4月1日 NECソリューションイノベータ発足)
- 代表者:代表取締役 執行役員社長 岩井 孝夫
- 所在地:東京都江東区新木場一丁目18番7号
- 資本金:8,668百万円
- 従業員数:12,589名(2024年3月31日 現在)
1-2:事業内容
NECソリューションイノベータ株式会社は、NECグループの中核を担うシステムインテグレーターで、ICTを活用した社会価値創造に注力しています。主な事業領域は以下の4つです。
- パブリック事業ライン:官公庁・医療・社会インフラなどの分野で、ICTを活用した社会ソリューションを提供し、安全・安心・公平・効率的な社会の実現に貢献しています。
- エンタープライズ事業ライン:製造・金融・リテールなどの民間企業向けに、業種・業務ノウハウを活かしたICTソリューションを提供し、企業の成長を支援しています。
- ソリューションサービス事業ライン:アプリケーション・プロダクト・インフラ領域のシステムインテグレーションを担い、アーキテクチャデザインから実装・保守までを高い技術力で対応しています。
- テクノロジーサービス事業ライン:AI・IoT・セキュリティ・生体認証などの先端技術を活用し、公共・民間問わず多様な顧客にソフトウェアやサービスを提供しています。
同社はこれらの事業を通じて、全国の顧客に対し、社会課題の解決や企業価値の向上を支援するICTソリューションを提供しています。
1-3:業績
NECソリューションイノベータ株式会社の2024年3月期(第49期)決算は、売上高が3,080億3,700万円(前期比3.13%減)、純利益は43億5,800万円(同83.48%減)となり、大幅な減益となりました。営業利益も63億1,800万円(同83.56%減)と大きく減少しています。
この業績悪化は、主力事業の収益性低下やコスト増加が要因と考えられます。また、利益剰余金は524億7,000万円(同26.97%減)、総資産は2,134億7,200万円(同8.28%減)と、財務基盤にも影響が見られます。
(出典)NECソリューションイノベータ株式会社第49期決算公告|官報決算データベース
2:NECソリューションイノベータに関するよくある質問
2-1:キャリアパスの広がりは?
NEC Growth Careers(通年社内キャリア・マッチング制度)が存在しており、社内およびNECグループ会社へのキャリア機会を全社員に開示・提供しています。
そのため、これまでのキャリアを深めていくことも広げていくことも可能です。
2-2:働きやすい環境って本当?
NECソリューションイノベータには柔軟な働き方を実現するための制度が存在します。テレワークと出社が選べるハイブリッド型の働き方を推進しているため、テレワーク率は全社平均で約6割、さらに「スーパーフレックス制度(※)」のためコアタイムなく社員自身で働く時間を選択することができます。
また、残業時間を抑制する動きもあるため、個々人の管理に加え、社内基準を順守できるチェックシステムが導入されています。
さらに節目の年齢に付与される「リフレッシュ休暇」や年次有給休暇とは別に、家族のサポートなど様々な目的に利用できる「ファミリーフレンドリー休暇(年間5日)」が存在します。
※担当職や裁量労働制度が適用されていない主任職が利用可能
2-3:兼業は可能?
幅広いフィールドで多様な価値観に触れ、高い視座で物事を考える力を養うことを目的として、兼業制度が設けられています。
3:NECソリューションイノベータにキャリア入社するには?
さらに・・・



