「フロンティア・マネジメントに転職してみたいけれど、そもそもどんな会社？」 「中途採用ではどんな選考対策をすればいい？」
ーーそんな疑問を抱えている方に向けて、本記事ではフロンティア・マネジメントの企業概要・事業内容から、中途採用の実態や選考対策までを徹底解説します。
社風や求められる人物像を知ることで、より納得感のあるキャリア選択を目指せます。
なお、本記事の内容は、ワンキャリア転職の独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。
※調査時期：2024年8月
- 1：フロンティア・マネジメントの企業情報・事業内容
- 1-1：会社概要
- 1-2：事業内容
- 1-3：業績
- 2：フロンティア・マネジメントに関するよくある質問
- 2-1：コンサル未経験でも入社可能？
- 2-2：所属部門による評価・給与の違いはある？
- 3：フロンティア・マネジメントにキャリア入社するには？
- 3-1：フロンティア・マネジメントへの転職傾向
- 3-2：フロンティア・マネジメントで評価される人の特徴
- 4：フロンティア・マネジメントの選考情報
- 4-1：フロンティア・マネジメントの選考フロー
- 4-2：フロンティア・マネジメントの面接傾向と実際の質問例
- 5：フロンティア・マネジメントへの入社について、キャリアのプロに相談する
- 6：各業界の年収記事はこちらから
- 7：ワンキャリア転職の紹介
1：フロンティア・マネジメントの企業情報・事業内容
1-1：会社概要
- 会社名：フロンティア・マネジメント
- 所在地：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー41階
1-2：事業内容
フロンティア・マネジメント株式会社は、企業の成長と変革を支援するコンサルティング会社で、企業再生やM&A（合併・買収）、事業戦略の策定と実行支援を主な業務としています。
同社の強みは、経験豊富なプロフェッショナルチームによる高品質なサービスと、クライアントのニーズに応じたカスタマイズされたアプローチです。2024年9月時点で、フロンティア・マネジメントは428名の従業員を擁しています。
また、フロンティア・マネジメントは持続可能な成長を目指し、新たな市場や技術への対応を積極的に行っています。これにより、クライアント企業の競争力強化と長期的な成功に貢献しています。
1-3：業績
2024年12月期第3四半期決算によると、売上高約67億円（対前年同期比7.1%減）、約9,200万円（対前年同期比89.2%減）となっております。
（参考）2024年12月期第3四半期決算｜フロンティアマネジメント
2：フロンティア・マネジメントに関するよくある質問
2-1：コンサル未経験でも入社可能？
フロンティア・マネジメントへのキャリア入社者は20代後半〜30代半ばがボリュームゾーンですが、コンサル未経験が8割強であることが特徴です。
入社後の研修制度も充実しており、社内講師による研修に加えて、定期的に「問題解決」、「企業研究」、「戦略思考」などに関する集合研修が行われています。また、オンライン研修動画プラットフォームの有料アカウントが希望者には付与され、8,000以上の講座を無制限に視聴できます。
（参考）社員育成支援 | 働き方 | フロンティア・マネジメント株式会社 採用サイト
2-2：所属部門による評価・給与の違いはある？
なお、フロンティア・マネジメントでは等級は全社共通ですが、インダストリアル・ストラテジー＆オペレーション部門やM&Aアドバイザリー部門では独自の評価体系・給与体系が敷かれています。
他部門と比較して昇格スピードは遅いですが、等級における給与レンジは他部門の上位職と同等以上の事例も存在します。
3：フロンティア・マネジメントにキャリア入社するには？
さらに・・・
