モノグサに転職するには？どんな会社？会社概要から中途選考情報まで徹底解説

「モノグサに転職してみたいけれど、そもそもどんな会社？」「中途採用ではどんな選考対策をすればいい？」

ーーそんな疑問を抱えている方に向けて、本記事ではモノグサの企業概要・事業内容から、中途採用の実態や選考対策までを徹底解説します。

社風や求められる人物像を知ることで、より納得感のあるキャリア選択を目指せます。

なお、本記事の内容は、ワンキャリア転職の独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。

※調査時期：2024年9月

1：モノグサの企業情報・事業内容

モノグサは、記憶のプラットフォーム「Monoxer（モノグサ）」の開発と運営を行っています。このサービスは、学習者が効率的に記憶を定着させることを支援するアプリで、教育機関や企業など幅広い分野で活用されています。

特に、生徒一人ひとりの学習進捗に応じた個別最適化された学習体験を提供することに重点を置いているようです。モノグサのプロダクトは、AIを駆使して生徒の理解度や興味を分析し、最適な学習コンテンツを提案することで、学習の質を高めます。

また、教師や教育機関の業務負担を軽減し、より多くの時間を生徒の指導に充てられるようサポートにも取り組んでいます。

直近の決算情報や売上、営業利益、セグメント別売上構成比などの詳細は公開されていません。しかし、2021年12月に総額約18.1億円の資金調達を実施しており、事業拡大に向けた積極的な取り組みが伺えます。

キャリア入社者は要件を満たしている等級で入社しますが、L3もしくはL4からスタートする方がボリュームゾーンです。前職でのマネジメント経験がある方やプレイヤーとして複雑性の高い案件を自走していた方はL4で入社する傾向があります。

モノグサではベース給与とストックオプションが支給されており、賞与の支給はありません。

ベース給与

昇格せずとも最大年2回昇給することができます。昇給率は等級×評価に応じて決定されますが、1〜3%程度です。また、ベース給与には45時間分のみなし残業代が含まれています。

ストックオプション

半年に1回全社員に支給され、等級×評価に応じて株数が変動します。

入社後のミスマッチを防ぐために、実際にモノグサへ入社した方のクチコミを見てみましょう。

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中途入社,在籍3年未満,現職（回答時）
経営企画・経営戦略,役職なし

事業（強み・弱み）

事業展望について: 教育業界のみならず、記憶に関する課題解決をテクノロジーを用いてやっていくという企業のミッションに忠実に展開しようとしていると思います。そういった意味で難易度は高いもののイノベーションへの挑戦意欲が非常に高く、またそれを実現しうるプロダクトを開発していると感じます。... もっと見る

回答日： 2022/11/28

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