HubSpot Japanに転職するには？ どんな会社？ 会社概要から中途選考情報まで徹底解説

「HubSpot Japanに転職してみたいけれど、そもそもどんな会社？」 「中途採用ではどんな選考対策をすればいい？」

ーーそんな疑問を抱えている方に向けて、本記事ではHubSpot Japanの企業概要・事業内容から、中途採用の実態や選考対策までを徹底解説します。

社風や求められる人物像を知ることで、より納得感のあるキャリア選択を目指せます。

なお、本記事の内容は、ワンキャリア転職の独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。

※調査時期：2024年8月

1：HubSpot Japanの企業情報・事業内容

1-1：会社概要

• 会社名：HubSpot Japan株式会社
• 設立日：2016年2月
• 代表者：ダン・ボグナー
• 所在地：東京オフィス 東京都千代田区丸の内一丁目4番1号 丸の内永楽ビル26F
• 資本金：500万円
• 従業員数：全世界 8,200名（2024年12月時点）

（出典）会社概要 | HubSpot Japan株式会社

1-2：事業内容

HubSpotは、CRM（顧客関係管理）を中心に、マーケティング、営業、カスタマーサービス、オペレーション、ウェブサイト管理などの機能を統合したクラウド型のカスタマープラットフォームを提供しています。このプラットフォームは、企業が顧客を引き付け、信頼関係を構築し、顧客満足度を高める「インバウンド」戦略の実践を支援します。現在、世界15か所に拠点を持ち、120カ国以上で約205,000社に導入されています。

特に、デジタルトランスフォーメーションの需要が高まる中で、HubSpotのソリューションは多くの企業に採用されており、国内のマーケティングオートメーション市場において重要な地位を築いています。

（参考）HubSpot Japan株式会社 会社概要、HubSpotの沿革と事業内容

2：HubSpot Japanに関するよくある質問

2-1：キャリア入社の場合の等級は？

前職の経験や年収に応じた等級からスタートするため、年次は一概には言えませんが社内でインサイドセールス（BDR）からプロモーションした場合や、前職の給与が1,000万円以下の場合は、一番最初の等級である「Small Business L1」からスタートし、年収は約1,000万円程度となります。

2-2：昇給のタイミングは？

また、完全成果主義のため、昇格スピードは一定ではなく個人により異なります。インセンティブにも上限はないため、目標の達成率が高ければ高いほど、インセンティブも青天井に上昇し、成果次第で年収3,000~4,000万円に到達することも可能です。

3：HubSpot Japanにキャリア入社するには？