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その他選考
内定レポート
選考概要
2023年06月 内定
システムコンサルタント コンサルティング本部（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2023年04月 辞退
システムコンサルタント コンサルティング本部（係長・リーダークラス）
2022年08月 内定
戦略コンサルタント コンサルティング本部（役職なし）
2023年02月 内定
業務プロセスコンサルタント コンサルティング本部（役職なし）
2023年01月 辞退
パッケージ導入コンサルタント ワンプール制のため部門の特定無し（役職なし）
2022年07月 内定
戦略コンサルタント コンサルティング部門（役職なし）
2022年09月 内定
業務プロセスコンサルタント コンサルタント部（役職なし）
2019年08月 辞退
システムコンサルタント
面接の内容
2016年03月 内定
リサーチャー・調査員 コンサルティング事業部（役職なし）
2022年11月 内定
転職理由とそれをコンサルで叶える理由。コンサルタントに転職するうえで現職のどのような経
2018年03月 内定
組織・人事コンサルタント
業務プロセスコンサルタント 特に部門でのくくりはなかったです。（役職なし）
面接の質問内容は、全て用意されたというよりは、話していく中でその場で疑問に思ったことを
2022年01月 内定
システムコンサルタント ITコンサルタント（役職なし）
質問は現在の業務や、転職理由が中心でした。その中でも、なぜITコンサルタントなのか、ベ
業務プロセスコンサルタント
・志望理由・ ・前職での経験（行ったこと／苦労したことなど） ・コンサルタントとして実
2021年08月 内定
2022年10月 内定
①高校時代どんな学生だったか。一番注力したこと。②大学選定の基準③大学生活で一番注力し
2021年03月 内定
システムコンサルタント コンサルティング事業部（役職なし）
以下が具体的に聞かれる。 ・10年後どうなりたいか。（仕事、プライベート含めて） ・そ
2020年12月 内定
採用 （役職なし）
戦略コンサルタント ワンプール制度を採っているため、特定の事業部、部門ではなく、コンサルティング事業部という部門での採用となった。当社は内勤(営業部含む)と、コンサル部門の大きく二つしかない。（役職なし）
1次面談と同様、比較的カジュアルな雰囲気。ただし問答に関しては逐一観察されている。どち
2022年06月 内定
戦略コンサルタント コンサルティング本部（係長・リーダークラス）
・これまでの仕事で一番成功したものはなにか ・ 入社後に担当を希望するプロジェクト分野
戦略コンサルタント 1プール制なので特になし（役職なし）
戦略コンサルタント （役職なし）
・現職について 入社理由、入社に至るまでの概要（学生時代の経験やスポーツなど） ・転
2021年06月 内定
戦略コンサルタント ワンプール制のため、特定の部門等はない。
入社後のキャリアプランの話が中心だった。自分の描きたいキャリアに対して、実現性があるこ
2022年02月 内定
中学生頃からの過去の自分の決定のタイミングでどう考えて決断したかを深掘りされた。また、
2020年03月 内定
業務プロセスコンサルタント コンサルティング部門（役職なし）
2022年06月 最終選考落選
システムコンサルタント コンサルタント枠での選考。ワンプール制をとっているため、明確な事業部や部門はなさそう。（役職なし）
履歴書をもとに質問。すべてに何故と問われる。 ・なぜ今の住所 ・なぜ〇〇高校 ・なぜ〇
2022年05月 内定
・これまでの人生の分岐点での選択肢とそれを選んだ理由 ・高校、大学時代に頑張ったこと、
業務プロセスコンサルタント コンサルタント本部（役職なし）
