日本総合研究所の年収・給与のクチコミ詳細

Item: 日本総合研究所
Author: 新卒入社 | 女性

新卒入社 | 女性

プロジェジェクトマネージャー

事業部・部門	第一開発部門
役職	無し
在籍期間	5〜10年
在籍状況	退職済み（2015年以前）
回答日	2020/12/28

待遇面の満足度

5.0

年収・給与の詳細

登録・ログインすると

詳細な内容を閲覧できます

給与制度の特徴と納得度

当時あまり理解できていなかっただけかもしれないが、どういう給与テーブルで決まっていたのかわ

登録・ログインすると

詳細な内容を閲覧できます

評価制度の特徴と納得度

目標設定と振り返りがあったが、正直名ばかりだった。これが満たされていることよりも、上司の覚

登録・ログインすると

詳細な内容を閲覧できます

「年収・給与」をもっと知る

コンサル・シンクタンク

日本総合研究所

年収・福利厚生制度

プロジェクトリーダー（汎用系）

総合満足度

4.0/5.0

給与制度の納得度

4.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,独身寮,出張手当,長期休暇制度,リモートワーク補助費用,カフェテリアポイント
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2025/02/24

コンサル・シンクタンク

日本総合研究所

年収・給与

インフラエンジニア

総合満足度

2.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 2.3年目である程度残業をしていれば、額面で500万を超える。ただ、夜間コールなどの障
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2023/05/06

コンサル・シンクタンク

日本総合研究所

年収・給与

SE（Web・オープン系）

総合満足度

2.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 若手の給与は低く、年功序列間が強いので、成果につながる働きをしても大きくは伸びません。
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2022/12/19

もっとみる

カテゴリからさがす

成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（7件）
キャリアパス
（7件）
成長実感・スキルの成長
（7件）
年収の入社後のギャップ
（1件）
年収・福利厚生制度
（8件）
労働環境
（7件）
カルチャー詳細
（7件）

同じ業界の選考体験談

同じ業界の転職体験談