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法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
コンプライアンスへの取り組み
4.0
/5.0
風通しの良さ
5.0
企業文化について
一人ひとりの考えは違って当然で、それぞれの意見が尊重されるべきという企業カルチャーなの
他にはない深いクチコミ
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入社理由と妥当性
駐車場シェアサービスという新しい市場で勝負していること、本気でIPOを目指しており数字
プロダクトマネージャー
30代前半 | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
事業については駐車場シェアリングというニッチな領域だと思われがちですが、駐車スペースで
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
事業も組織も課題がまだまだたくさんあるので、自信でそれを解決したいと思う人は活躍できる
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
給与制度は一般的なスタートアップと同様に年棒制です 一定職位以上になるとエンジニアなど
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
まだまだ制度としてはこれからなところはありますが、個人の状況をよく考慮してくれるチーム
ホスピタリティをとても大事にします 性善説にたち、相手を尊敬できる人間かどうかがが重要
事業の成長性とそこで自分ができることを考えたときに、プライベートな事情で関西に帰るとい
30代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
アフターコロナで本格的に人流が戻るにつれ大きく伸びると考える。事業の優位性や独自性はま
3.0
世の中にとってなくてはならないものを作ることにチャレンジできること。まだプロダクトチー
時短やフレックスなど制度としてはあるようだが自分は利用していない。フルリモートで家庭の
go beyond, insightful, ownershipをバリューにかかげ、性
ミッションビジョンやカルチャーへの共感。いっしょに世界的な企業を作りたいと心から思えた
SATORI
カスタマーサクセス
カオナビ
インターパイロン
営業・PR
エイチーム
広告担当
ジェイ エイ シー リクルートメント
組織・人事コンサルタント
ZUU
戦略コンサルタント
