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内定レポート
選考概要
2020年01月 内定
プロダクトマネージャー
面接の内容
志望動機、TikTokに関する質問（いちユーザーとしての意見や感想など）、これまでの
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年06月 内定
デジタルマーケティング マーケティング部（課長・マネージャークラス）
事前にやっておくべき対策や工夫
自分の過去の経験についてかなり深掘りされるので、キャリアの棚卸しとそれに紐づくし実績は
2022年03月 内定
リサーチ・データ分析 コンテンツパートナーシップ部門（役職なし）
社員インタビューはしっかり読み込み、自社サービスを使いこなし、一体どこが他社サービスと
自己紹介、志望理由、これまでの職務経験と実績、入社してやりたいこと、自社サービスを使っ
これまでの面接内容と重複します。そのほかの点で言うと、これまでの実績を振り返りながら、
2020年03月 内定
デジタルマーケティング エンターテインメントマーケティング（役職なし）
tiktokに関する記事や本を読んでおくのが良いと思います 少し調べればターゲットや目
実際のケースステディについてが多かった気がします ・こういうタレントさんにはどんな提案
ざっくりした質問が多かった気がします ・趣味はなんですか？ ・その趣味をもしプロモーシ
2020年04月 内定
プロデューサー・ディレクター ショートムービープラットフォームの運営を担う部署（係長・リーダークラス）
とにかく提供しているサービスに長い時間触れて、その魅力と課題を自分の中で整理しておくこ
プロダクトが抱える課題と、その解決のためにできることは何であると考えているか。そのため
個人の気質を探るような質問が多かった。例えば、「みんなで海に遊びに行くとして、貴方は何
承諾/辞退
2021年11月 最終選考落選
サーチオペレーションスペシャリスト トラストアンドセーフティー（役職なし）
面接前に、TikTokをダウンロードして、実際に使ってみることは必ずしておいた方が良い
面談の内容
会社の説明、応募職種に関する説明と、応募者の経歴を聞くのが半分ずつ。カジュアル面談なの
前半日本語、後半英語で面接が行われた。関連業務スキルはないことが前提として、TikTo
一次面接と反対で、前半が英語、後半が日本語での面接だった。一次面接では、企業カルチャー
2021年08月 内定
プロダクトマネージャー TrustandSafety（役職なし）
選考のルート以外で社員の方と連絡を取ってカルチャー調査や業務イメージの把握をしたことが
最初の書類選考で落ちた後に「面接ではなく面談」という体でご提案いただいた機会でした。人
なぜ転職を考えたのか、大学での専攻内容、前職の志望理由、Bytedanceに転職したい
