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内定レポート
選考概要
2021年04月 内定
広報・PR・広告宣伝 マーケティング部(係長・リーダークラス)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年12月 内定
法人営業 CADDi DRAWER事業部(役職なし)
面接の内容
こちらも変わったものはなし。 ・経歴の深堀り ・転職の理由 ・自分のキャリアとなぜそ
2021年07月 内定
生産管理 基本的にはビジネス職のオープンポジションということで選考をうけた。カジュアル面談に始まり、10回以上面談・面接をおこなっていく中で人事から提案を受ける形でPJM/SCMという部門のオファーを受けた。(係長・リーダークラス)
2022年02月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発
2021年04月 最終選考落選
採用
一般的な内容に加えて、 キャディの「バリュー」に関する質問をされた。 例)”卓越”した
2021年11月 内定
法人営業 ビジネス(係長・リーダークラス)
これまでのキャリアについて30分ほどご質問をいただきながら回答をさせていただきました。
2020年03月 内定
生産管理
法人営業
2019年10月 最終選考落選
購買・調達 サプライヤー部門(課長・マネージャークラス)
過去の経験や、業界知識と技術や、やりたいことないど、一般的な内容。あまり、双方向的な感
2019年06月 最終選考辞退
インサイドセールス・内勤営業
・現職の実績 ・転職理由 ・転職の時期 ・なぜ入りたいのか? ・今までの経験から活かせ
2020年10月 最終選考落選
法人営業 営業(役職なし)
2021年05月 内定
カスタマーサクセス
カルチャーフィットを見極めるために、パーソナリティに関する質問が印象的でした。 例えば
1次面接の結果、コーポレートから営業へ想定部署が変更になったこともあり、営業のリーダー
2021年02月 内定
業務プロセスコンサルタント
2019年01月 内定
営業企画 キャディは当時20数名だったので、部門と呼べるような細かい区分はなかった。 ただ、私が選考を受けていたポジションに期待されていたのは何でも屋さん。(役職なし)
2020年02月 最終選考落選
事業企画・事業統括